进入公司上班，公司没有与我签劳动合同，但缴了社保。工资也是拖欠四五月才发放
进入公司上班，公司没有与我签劳动合同，但缴了社保。工资也是拖欠四五月才发放 进入公司上班，公司没有与我签劳动合同，但缴了社保。工资也是拖欠四五月才发放。在这种情况下离职要提前一个月吗？可以劳动仲裁申要工资吗
2018-02-09 21:34 苏华东（江苏－淮安） 已有 3 位律师回答
1 徐岳律师 2018-02-09 21:41
不需要的
2 许威律师 2018-02-09 21:41
可以。还可以主张经济补偿金等。
3 陈铠楷律师 2018-02-09 21:48
不需要的
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