没有签订劳动合同，在工作当中受伤怎么进行索赔？需要收集哪些证-开心法人

问

没有签订劳动合同，在工作当中受伤怎么进行索赔？需要收集哪些证

没有签订劳动合同，在工作当中受伤怎么进行索赔？需要收集哪些证没有签订劳动合同，在工作当中受伤怎么进行索赔？需要收集哪些证据？

2018-11-16 11:58 ask201……（辽宁－沈阳）已有 9 位律师回答

1 王景林律师电话：13042158889 2018-11-16 12:07

可以要求单位申报工伤。

2 年遇春律师电话：13723729928 2018-11-16 12:18

可以要求按工伤赔偿。

3 董毅律师电话：13704034821 2018-11-16 16:24

受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿。

4 张亮律师电话：18604091120 2018-11-16 23:29

应当尽快申请工伤认定，鉴定工伤等级，要求享受工伤待遇。

5 刘丽丽律师 2018-11-16 12:11

你好！
要求工伤认定，一般都是需要证明劳动事实关系的证据防备

6 陈铠楷律师 2018-11-16 12:19

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。

7 马军烨律师 2018-11-16 12:38

你好，
1、申请劳动仲裁。
2、需在工作中受伤的证据。

8 张勇律师 2018-11-16 16:55

、你好，证明劳动关系，然后主张赔偿

9 陈晓云律师 2018-11-17 11:28

申请工伤认定、伤残鉴定，要求工伤待遇
证据形式包括：当事人的陈述；书证；物证；视听资料；电子数据；证人证言、鉴定意见；勘验笔录。