本人因所在单位给付的加班工资基数及倍数不合理,向仲裁部门提交申诉 本人因所在单位给付的加班工资基数及倍数不合理,向仲裁部门提交申诉。现正在调解阶段,单位承认工资差异,但是要以一次性调休两年来双休日加班天数的方式解决。请问这样是否合理合法?会得到劳动仲裁部门的支持吗?
2018-11-10 20:59 花花花(吉林-延边) 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2018-11-10 21:03
这是可以按照法律规定来处理的
2 陈晓云律师 2018-11-11 14:12
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
3 刘玉山律师 2018-11-11 20:01
涉及劳动合同纠纷,有权委托律师处理,具体需要面谈。
相关法律问题
本人与所在单位因加班工资给付的倍数及计算加班工资基数有纠纷,向劳动仲裁申诉,现正在调解期
2个回复你好 本人在本公司所在的部门因为节假日加班工资不清楚的问题。所以有五个人,拒绝上班
3个回复可以以单位不按本人工资为基数缴纳社保申请仲裁拿到经济补偿金吗?
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2个回复目前在试用期,用人单位要求提交户口本复印件(本人和户主页),等提交了才能发工资
1个回复在工资单上签了字,是否就是承认对单位加班工资计算基数的认同呢?(合同中没有注明加班计算基数和约定数额
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