本人与所在单位因加班工资给付的倍数及计算加班工资基数有纠纷,向劳动仲裁申诉,现正在调解期 本人与所在单位因加班工资给付的倍数及计算加班工资基数有纠纷,向劳动仲裁申诉,现正在调解期。单位要以一次性串休的方式抵消两年来少支付的工资,我想咨询一下单位的这种做法是否合理合法,会得到仲裁的支持吗?谢谢!
2018-11-10 20:45 ask201……(吉林-延边) 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2018-11-10 21:13
这是可以 申请仲裁来维权的
2 陈晓云律师 2018-11-11 13:59
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
签了劳动纠纷调解协议,但协议没有按照实际工资报酬来计算,可以劳动仲裁吗
4个回复劳动仲裁(终局)要我单位支付二倍的工资及加班费
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0个回复在工资单上签了字,是否就是承认对单位加班工资计算基数的认同呢?(合同中没有注明加班计算基数和约定数额
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