在工资单上签了字，是否就是承认对单位加班工资计算基数的认同呢？（合同中没有注明加班计算基数和约定数额
在工资单上签了字，是否就是承认对单位加班工资计算基数的认同呢？（合同中没有注明加班计算基数和约定数额 在工资单上签了字，是否就是承认对单位加班工资计算基数的认同呢？（合同中没有注明加班计算基数和约定数额，实际到手工资中包括基本工资，补贴，奖金等） 补充：现在只按基本工资作为加班工资计算基数，是否可以按正常工作时间工资作为加班工资基数？
2017-07-22 18:25 xuhait……（安徽－合肥） 已有 2 位律师回答
1 王高强律师 电话：15077911891 2017年07月22日 19时42分
具体可以电话咨询或者面谈
2 张勇律师 2017-07-22 21:00
可以电话咨询或者面谈
相关法律问题
工资单上签了字，是否就是承认对单位加班工资计算基数的认同呢？
0个回复签订了劳动合同，但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位，劳动者的工资如何计算?
0个回复请问单位没有签订合同，是否能拿到双倍工资补偿，并且试用期工资低于约定工资
3个回复请问单位没有签订合同，是否能拿到双倍工资补偿，并且试用期工资低于约定工资
3个回复加班工资的计算基数,就是合同中的基本工资吗？
4个回复在这工作两年了从来没有工资单现在单位三个月没发工资，经常加班
0个回复用人单位合同到期后没有续签是否可以领取两倍工资，已经做两年多
3个回复工作2年多，用人单位没有签合同，也没有缴纳保险，可以要求双倍工资吗？是否过了时效？
1个回复