已经签了一份正式劳动合同，又在休息时间签了另一单位临时劳动合同
已经签了一份正式劳动合同，又在休息时间签了另一单位临时劳动合同 已经签了一份正式劳动合同，又在休息时间签了另一单位临时劳动合同，有影响么
2018-11-09 12:48 ask201……（山西－大同） 已有 4 位律师回答
1 姚志斗律师团队律师 2018-11-09 13:01
你好，建议谨慎
2 陈晓云律师 2018-11-09 13:45
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
3 闫国田律师 2018-11-09 17:40
只要不影响工作，就没有影响
4 超级账号5律师 2018-11-18 09:02
不影响原有工作是没有问题的，劳动法没有规定劳动者不能和两个以上的单位签订劳动合同，
相关法律问题
我在单位作为临时工已经工作超过2年，这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
2个回复只有临时合同，答应三个月转正，但到了时间不肯帮我转正签订正式合同，没有加班费，法定节假日不休息
2个回复只有临时合同，答应三个月转正，但到了时间不肯帮我转正签订正式合同，没有加班费，法定节假日不休息
2个回复跟公司签了正式劳动合同的同时跟其他单位前临时合同触犯劳动法
2个回复请问入职一个月内月单位签订了劳动合同，合同的起始时间应该为哪天呢。正式上班的第一天还是签订合同的时间
9个回复单位不给临时工签劳动合同怎么办？
1个回复已经补签劳动合同之前的时间是否可以索要双倍工资
2个回复用人单位不与劳动者签订劳动合同，每月也不给休息，每到法定节假日就给休息一天合法吗？
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