跟公司签了正式劳动合同的同时跟其他单位前临时合同触犯劳动法
跟公司签了正式劳动合同的同时跟其他单位前临时合同触犯劳动法 跟一公司签订正式合同并交五险，但在这上班的期间，我利用下班时间去另一家公司做了一份兼职，并签了一份临时合同.....
2013-03-26 23:11 玲linge……（浙江－绍兴） 已有 2 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2013-03-26 23:22
看公司是否同意
2 江珍来律师 2013-03-27 05:25
你好一般不会违法！
相关法律问题
可以跟两家单位同时签订劳动合同吗？（非临时工）
5个回复在一个生产鞋子的公司私自帮助别人生产两双鞋子有没触犯到法律以及解除劳动合同用人单位要不要给予结算工资
2个回复员工与公司签订正式劳动合同，在此期间员工为公司利益触犯法律，公司直接与其直接解除合同！公司这样的做法
9个回复我未与公司签订正式的劳动合同，我也没有任何加班工资，现在公司裁员我能得到补偿吗
2个回复单位不给临时工签劳动合同怎么办？
1个回复急盼！公司不再与我续签合同，当时劳动合同中没有约定劳动报酬，现可以要求公司补偿我跟同岗正式员工报酬的
3个回复公司不再与我续签劳动合同，当时劳动合同中没有约定劳动报酬，现可以要求公司补偿我与同岗正式员工报酬的差
1个回复公司违反劳动法，随便终止我的劳动合同，经济赔偿金怎么计算
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