合同到期后，公司原因未续签问题。
合同到期后，公司原因未续签问题。 合同到期后，因公司原因未续签，合同过期6个多月，公司发现后要求补签，我不同意不签并要求终止劳动合同，但是公司仍然不给办理离职手续，请问，截止离职手续办理完成前，是不是一直是双倍工资。
2013-01-05 22:05 tmpdsp（山东－济南） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2013年01月06日 10时30分
不是，因为是你不愿意续签。无权扣我工资。建议申请劳动仲裁，通过法律途径解除劳动关系。
2 林太龙律师 2013-01-05 22:05
可以主张双倍工资
3 110网律师 2013-01-05 22:28
可以主张，可以委托律师申请劳动仲裁
4 110网律师 2013-01-06 08:57
可以主张双倍工资，建议委托律师申请劳动仲裁 。
5 110网律师 2013-01-06 10:10
你好，建议申请劳动仲裁，通过法律途径解除劳动关系。
6 110网律师 2013-01-06 15:36
你好 建议提起劳动仲裁，维护自己的权利
7 110网律师 2013-01-06 20:57
你好，可以提起劳动仲裁，维护自己合法权益