员工长期放假，不管以前工资多少，前两个月公司都支付最低基本工资和缴纳保险
员工长期放假，不管以前工资多少，前两个月公司都支付最低基本工资和缴纳保险 员工长期放假，不管以前工资多少，前两个月公司都支付最低基本工资和缴纳保险，每个星期到公司报到一次，保险个人部分还要在最低基本工资中扣除，扣除后最低基本工资都拿不到。第三个月开始只支付最低基本工资的80%再在80%中扣除个人保险后才是实发工资 ，每个星期员工还要到公司报到二次，时间由公司来决定，这样做算不算违法？
2018-11-02 00:00 ask201……（湖北－宜昌） 已有 4 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2018-11-02 00:06
你可以向当地劳动部门求助。
2 李保忠律师 电话：13840508677 2018-11-02 03:39
是实发工资
3 110网律师 2018-11-02 10:27
向当地劳动部门求助。
4 谢涛律师 2018-11-02 11:33
可以向当地劳动部门求助
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1个回复你好！公司面临破产，两个月没有支付工资以及半年的员工保险，公司在外也有欠债
1个回复请问 国庆节不放假 公司应该按多少的工资支付员工呢？
3个回复已经怀孕需要保胎的员工长期请假，公司仍然缴纳保险发放工资吗？
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