员工长期放假，不管以前工资多少，前两个月公司都支付最低基本工资和缴纳保险
员工长期放假，不管以前工资多少，前两个月公司都支付最低基本工资和缴纳保险 员工长期放假，不管以前工资多少，前两个月公司都支付最低基本工资和缴纳保险，每个星期到公司报到一次，保险个人部分还要在最低基本工资中扣除，扣除后最低基本工资都拿不到。第三个月开始只支付最低基本工资的80%再在80%中扣除个人保险后才是实发工资 ，每个星期员工还要到公司报到二次，时间由公司来决定，这样做算不算违法？
2018-11-01 23:54 ask201……（湖北－宜昌） 已有 5 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2018-11-02 00:01
可以劳动仲裁维权
2 李保忠律师 电话：13840508677 2018-11-02 03:41
由公司来决定
3 罗亮律师 2018-11-02 09:05
低于基本工资不合理。
4 110网律师 2018-11-02 10:23
可以劳动仲裁维权
5 程智华律师 2018-11-02 13:53
您好，建议先协商处理，协商不成的向劳动监察大队投诉，如有疑问，可来电咨询
相关法律问题