公司签订3年劳动合同，规定3年内不准离职，离职赔偿1年工资是
公司签订3年劳动合同，规定3年内不准离职，离职赔偿1年工资是 公司签订3年劳动合同，规定3年内不准离职，离职赔偿1年工资是否合法
2018-10-20 10:20 ask201……（山东－青岛） 已有 4 位律师回答
1 殷运健律师 2018-10-20 12:09
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
2 陈铠楷律师 2018-10-20 12:10
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 闫燕律师 2018-10-22 09:21
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
4 王晓波团队律师 2018-10-22 21:45
你好，不合法的。
相关法律问题
从业2年，公司不给签订劳动合同，也不给上保险，扣押工资无凭条，离职怎么赔偿
1个回复如果我按和公司签订的劳动合同做到规定的日期后没签离职合同直接离职那么当月的工资还有没有
0个回复劳动合同签订一年到期后，公司至今未续签，离职后可否提出赔偿，如可以，是按合同签订工资数赔偿，还是按实
10个回复工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
2个回复没有签劳动合同，自动离职，公司是否赔偿双倍工资？？？？？？？？急？？？？？？？？？？？？？？
7个回复公司没有跟我签订劳动合同我主动请辞是否能要求公司给以双倍工资赔偿
6个回复（急！在线等）公司未签订劳动合同，但缴纳社会保险，可申请双倍工资赔偿吗？
7个回复未签订劳动合同，离职时公司会让填写离职申请，如果填写了，是否会影响我讨要未签订合同的双倍工资补偿
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