应届毕业生北京落户，公司让签订离职赔偿协议，请问是否合法
应届毕业生北京落户，公司让签订离职赔偿协议，请问是否合法 应届毕业生北京落户，公司让签订离职赔偿协议，请问是否合法
2018-01-02 20:58 ask201……（北京－朝阳区） 已有 7 位律师回答
1 北京孟宪辉律师 电话：18801091688 2018-01-02 23:34
违法，本律师办理过北京集体户口案件，详询来电微信
2 李建成律师 2018-01-02 21:01
咨询主管部门为准
3 徐卫东律师 2018-01-02 21:19
你好，建议人社局投诉解决
4 苏荣杰律师 2018-01-02 21:24
你好，需要，申请劳动仲裁维权
5 赵江涛律师 2018-01-02 21:48
为何 离职？
6 宋超律师 2018-01-03 08:50
你好，关于户口事宜建议户籍管理部门。
7 顾倩团队律师 2018-01-03 16:51
您好，需要根据具体案情判断，如用人单位合法解除劳动合同，一般按照一年工龄一个月工资进行赔偿，如果违法解除劳动劳动合同的，按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。请您详细叙述案情，
相关法律问题
和公司签订培训协议，离职需要赔偿培训费，是否合法
3个回复请问就是，我是17年毕业的应届毕业生，签订了三方协议，当时签时上面没有附加赔偿
3个回复请问，公司在交保险时‘要求员工签订必须干满一年方可离职，否则要赔偿2000元，是否合法，若已签订
1个回复大四应届毕业生，尚未毕业，签订实习协议，不签三方协议，违约是否赔偿？
9个回复未毕业的应届毕业生，与公司签订了两方协议，上述违约需要赔付违约金
4个回复未毕业的应届毕业生与公司签订了就业协议，但并没有学校盖章，属于两方协议
1个回复应届毕业生签订顶岗实习协议期间能和公司签订劳动合同吗？还没毕业
0个回复请问一下，应届毕业生，与公司签订了三方协议，不满一年，但是没有签订劳动合同
4个回复