一个月内公司未给合同 试用期内工资可以要求结清再离职吗？
一个月内公司未给合同 试用期内工资可以要求结清再离职吗？ 上班将近俩月，合同向公司屡次讨要都以未盖章理由不给。十月份国庆中秋假期不给我付工资。
2017-10-13 09:39 Alex刘不……（北京－朝阳区） 已有 9 位律师回答
1 李建成律师 电话：4006777998 2017年10月13日 09时43分
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2 牛彩红律师 电话：18600964532 2017-10-13 09:43
建议申请劳动仲裁
3 姚志斗律师 2017-10-13 09:41
你好，可以申请劳动仲裁
4 孙新律师 2017-10-13 09:42
一般可以的
5 徐卫东律师 2017-10-13 09:42
你好，建议人社局投诉。
6 宋超律师 2017-10-13 09:43
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
7 超级账号5律师 2017-10-13 09:43
你好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
8 顾倩团队律师 2017-10-13 09:47
您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。涉及其他争议可以一并要求赔偿，建议委托律师介入处理。
9 申维丰律师 2017-10-13 10:00
您好，建议申请劳动仲裁
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你好，公司合同到期但是工资未结清，我可以要求公司在离职日结算
3个回复我在试用期内申请了离职后公司要求我签合同～我可以不签么？怕说签了以后要一个月后才能走
0个回复各律师您好：我在试用期内被无理由辞退，可以要求公司赔偿我一个月工资吗？公司看着工程快做完了
5个回复试用期内公司违约，可以主动离职并要求得到工资赔偿金及其它补偿？
5个回复公司超过一个月没签合同，劳动者是否可以随时离职（不用提前通知）走人并要求双倍工资
10个回复二次入职在试用期内提出辞职公司要求30天后才能离职走，我可以3天后就离职吗，走了有什么影响吗
2个回复没有签订劳动合同，因病离职，没有办法继续工作。公司要求提前一个月辞职才会结清工资
11个回复试用期内被公司辞退 也没有签合同，但是后半个月的工资不给可以
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