在公司工作三年多了一直没交社保，合同到期没续签过了八个月了，以不交社保为由向公司终止合同
在公司工作三年多了一直没交社保，合同到期没续签过了八个月了，以不交社保为由向公司终止合同 在公司工作三年多了一直没交社保，合同到期没续签过了八个月了，以不交社保为由向公司终止合同，可以得到什么样的补偿！原来签的三年合同丢了找不到了，想委托律师代理，松江区
2018-10-11 17:13 ask201……（上海） 已有 8 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2018-10-11 17:29
可以投诉或者申请劳动仲裁。
2 王可红律师 电话：13162972268 2018-10-11 18:30
你好，可以的
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2018-10-11 21:36
可以起诉的
4 颜培卿律师 2018-10-11 17:17
按工作年限支付经济补偿金，未续签的话从第2个月起可主张双倍工资（但原合同遗失的话存在风险）
5 李军律师 2018-10-11 18:04
你的问题已经重复很多遍了，直接委托懂的律师办理。
6 张向锋律师 2018-10-11 19:05
可以委托律师协助申请劳动仲裁。
7 冯倩雯律师 2018-10-11 23:34
这种情况可以起诉的
8 闫燕律师 2018-10-16 10:10
按工作年限支付经济补偿金，未续签的话从第2个月起可主张双倍工资（但原合同遗失的话存在风险）
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