在公司工作三年零八个月了，公司一直没交社保，合同到期没续签已经过了八个月了
在公司工作三年零八个月了，公司一直没交社保，合同到期没续签已经过了八个月了 在公司工作三年零八个月了，公司一直没交社保，合同到期没续签已经过了八个月了，以不交社保为由向公司终止合同，能得到相应的赔偿吗？以前签的合同找不到了，有影响吗？谢谢！
2018-10-09 23:38 ask201……（上海） 已有 5 位律师回答
1 王可红律师 电话：13162972268 2018-10-10 06:30
你好，未交社保是可以要求经济补偿的，以前的合同找不到有影响的
2 代雨庭律师 2018-10-10 08:27
可以，可以主张双倍工资差额 ，可来电详细法律咨询。
3 颜培卿律师 2018-10-10 09:32
可要求支付经济补偿金及未签合同的双倍工资
4 冯倩雯律师 2018-10-10 11:05
可要求支付经济补偿金及未签合同的双倍工资 如有需要可以委托律师。
5 李晓玲律师 2018-10-10 11:11
可以，可以主张双倍工资差额 ，
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2个回复您好！ 我与公司签订了3年的劳动合同，到期后未续签合同但继续工作并按时缴纳社保公积金等
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