在公司工作三年零八个月了，公司一直没交社保，合同到期没续签已经过了八个月了
在公司工作三年零八个月了，公司一直没交社保，合同到期没续签已经过了八个月了 在公司工作三年零八个月了，公司一直没交社保，合同到期没续签已经过了八个月了，以不交社保为由向公司终止合同，能得到相应的赔偿吗？以前签的合同找不到了，有影响吗？谢谢！
2018-10-09 23:41 ask201……（上海） 已有 10 位律师回答
1 王可红律师 电话：13162972268 2018-10-10 06:29
你好，可以的，委托律师申请仲裁，还可以可以主张双倍工资差额
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2018-10-10 06:51
可以劳动仲裁的
3 代雨庭律师 2018-10-10 08:27
可以的，另外还可以主张双倍工资差额，可来电详细法律咨询。
4 邹坤律师 2018-10-10 08:38
可以得到赔偿的
5 110网律师 2018-10-10 09:01
可以有，有影响。
6 颜培卿律师 2018-10-10 09:46
可要求支付经济补偿金及未签合同的双倍工资
7 李军律师 2018-10-10 09:57
1、按规定，以未交社保为由提出解除，有权要求支付经济补偿金；
2、未签合同期间，也有权要求支付双倍工资差额。
3、委托律师处理，需要帮助，可以与我联系预约面谈。
2、未签合同期间，也有权要求支付双倍工资差额。
3、委托律师处理，需要帮助，可以与我联系预约面谈。
8 张向锋律师 2018-10-10 10:13
自己辞职没有经济补偿。
9 冯倩雯律师 2018-10-10 11:03
可以劳动仲裁的 有必要的话建议委托律师处理。
10 李晓玲律师 2018-10-10 11:07
你好，可以的，委托律师申请仲裁，还可以可以主张双倍工资差额
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