诉入职10个月公司未与我签订劳动合同，索要双倍工资赔偿。证据有:银行流水（名头为个人非公司）
诉入职10个月公司未与我签订劳动合同，索要双倍工资赔偿。证据有:银行流水（名头为个人非公司） 诉入职10个月公司未与我签订劳动合同，索要双倍工资赔偿。证据有:银行流水（名头为个人非公司），钉钉考勤记录最后一个月的打印件（自行打印，无公章），因公司代理品牌在商场柜台销售，所以有在商场工作的证章（工牌）和进入商场申请单复印件（有商场各部门领导签字，无公章）。公司代理此品牌的文件复印件，公司与我私下调解的电话录音和微信聊天记录。请问没有法律援助的情况下，胜算如何？
2018-10-10 23:30 甄心甄意（辽宁－沈阳） 已有 4 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2018-10-11 00:14
问题不大。
2 刘哲律师 电话：18841687472 2018-10-11 08:23
问题不大。
3 董毅律师 电话：13704034821 2018-10-11 15:49
《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。综上，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，需要支付双倍工资。用人单位拒不支付的，劳动者可申请劳动仲裁要求支付。
4 张勇律师 2018-10-11 07:17
胜诉几率较大。
相关法律问题
合同到期了，没有续签！当时签订的合同都在公司，个人手里没有，目前手里有的证据只有银行流水以及工资条
9个回复工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！
2个回复公司没有跟我签订劳动合同我主动请辞是否能要求公司给以双倍工资赔偿
6个回复（急！在线等）公司未签订劳动合同，但缴纳社会保险，可申请双倍工资赔偿吗？
7个回复仲裁23号开庭，起诉公司未与我签订劳动合同，索要双倍工资赔偿
7个回复入职十个月，公司未与我签订劳动合同，已申请仲裁索要双倍工资赔偿
10个回复员工故意不和公司签订劳动合同，又反起诉公司不各他签订合同，要求赔偿双倍工资
7个回复被公司辞退，没有签订劳动合同，要求公司赔偿双倍工资。到劳动局投诉需要什么证据？
14个回复