工作了四天因家事请假领导先同意了，第二天去上班签劳动合同领导说前四天不上算
工作了四天因家事请假领导先同意了，第二天去上班签劳动合同领导说前四天不上算 工作了四天因家事请假领导先同意了，第二天去上班签劳动合同领导说前四天不上算，我总共上了8天班，公司说没过试用期不给工资，他这样合法吗？我可以申请劳动仲裁吗？
2018-10-10 19:00 ask201……（四川－宜宾） 已有 6 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2018-10-10 20:23
您好，不合法，劳动局投诉
2 单义律师 2018-10-10 19:06
您好，公司有公司的规定，有意见可以跟领导反映、。
3 韩委志律师 2018-10-10 19:45
公司的规定处理
4 陈铠楷律师 2018-10-10 20:12
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5 冯倩雯律师 2018-10-10 22:09
你好，可以申请仲裁，也可以起诉处理。
6 董钢律师 2018-10-11 10:59
你好，可以申请劳动仲裁，需要可电话或微信联系我详谈
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