公司放假应该发放最低工资标准1480元但是扣完保险就剩200多
公司放假应该发放最低工资标准1480元但是扣完保险就剩200多 公司放假应该发放最低工资标准1480元但是扣完保险就剩200多。请问是否合法
2016-06-13 22:56 ask201……（河北－唐山） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
您好，因公司原材料紧缺所以公司知放假三个月，工资标准按广元市最低标准1250*80%=880发放
0个回复公司应经济问题放假3个月，按当地最低生活标准1050元买保险，3个月后继续放假因为工资太低无法生活员
8个回复如果公司在放假一年（这一年只发放最低生活保障费）后辞退员工赔偿月工资是按什么工资
0个回复如果公司在放假一年（这一年只发放最低生活保障费）后辞退员工赔偿月工资是按什么工资
0个回复哺乳期间公司给放假，工资按最低生活保障发放合理吗？
0个回复您好。我们公司放假三个月了，公司给交保险和发放1040元的工资
1个回复公司让我们放假但是不发工资不上保险是否合法
5个回复你好！我想咨询一下，因为公司没活放假一个月，这期间工资公司工资发放以本县最低工资的70%发放，这样合
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