公司未给员工交社保，未签劳务合同，可以索要赔偿吗？
公司未给员工交社保，未签劳务合同，可以索要赔偿吗？ 所在公司已注册，任职8个月，未签劳务合同，也没有考勤卡，每个月领工资时，我们会签字，表明工资已领。现在想离职，请问可以向有关部门申请劳务仲裁所在公司吗?可以得到赔偿吗?
2012-12-28 21:38 qingji……（上海－嘉定区） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2012-12-28 21:56
你们是事实劳动关系，可以得到赔偿。
2 110网律师 2012-12-28 22:03
可以仲裁
3 110网律师 2012-12-29 09:37
可以仲裁，并要求相关赔偿。
4 110网律师 2012-12-29 12:07
超过1个月未签劳动合同应当支付双倍工资。
5 张向锋律师 2012-12-29 12:27
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
6 王晔律师 2012-12-29 15:29
可以申请仲裁，要求得到相关赔偿
7 110网律师 2012-12-31 19:00
可以要求未签订劳动合同双倍工资差额以及缴纳保险
相关法律问题