公司未给员工购买社保，现员工辞职可以向公司要求哪些赔偿？
公司未给员工购买社保，现员工辞职可以向公司要求哪些赔偿？ 我在公司工作1年多了，公司一直未给员工购买过社保和医保，现我准备辞职，请问这种情况可向公司要求哪些赔偿？另辞职后工资应在什么时间内结算发放？谢谢！
2012-10-24 18:10 lzhc06……（广东－佛山） 已有 2 位律师回答
1 江珍来律师 电话：13925083225 2012年10月24日 19时55分
不购买社保的可以辞职要求经济补偿金！根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
2 陈健辉律师 2012-10-26 10:36
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！