用人单位按照依法制定的规章制度对员工进行的违纪经济处罚，怎么算是依照法律制定
用人单位按照依法制定的规章制度对员工进行的违纪经济处罚，怎么算是依照法律制定 在我入职半年后，换了个新的部门领导，制定了很多规定，如果没达标或是违反了什么规定就要扣钱，这样的扣钱是合理的吗？而且领导不允许员工提出反对意见，反对也没有用，只能被动接受，这样合理吗？
2018-09-27 10:04 123相信法……（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2018-09-27 13:29
发生劳动纠纷，如果无法协商，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
2 陈明晓律师 2018-09-27 10:11
你好，单位不得随意扣款，如存在不合理行为可以向劳动局投诉。
3 钟禄林律师 2018-09-27 10:16
可以去劳动局反映投诉，如有需要可以来电咨询
4 杜红涛律师 2018-09-27 10:33
您好，您可以去劳动监察部门反映。
5 刘祖虎律师 2018-09-27 10:43
，如存在不合理行为可以向劳动局投诉。
6 冯倩雯律师 2018-09-27 14:43
您好，您可以去劳动监察部门反映。 如有需要可以委托律师。