在一家国企，三个月试用期满还未签订劳动合同，是否可以要求赔偿
在一家国企，三个月试用期满还未签订劳动合同，是否可以要求赔偿 在一家国企，三个月试用期满还未签订劳动合同，是否可以要求赔偿后离职
2018-09-23 15:21 ask201……（江西－宜春） 已有 1 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-09-23 22:47
这是可直接诉讼的
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