在国企当员工班车司机5年，未签订劳动合同，公司未给予购买五险一金，现结束合同，是否可以要求赔偿
在国企当员工班车司机5年，未签订劳动合同，公司未给予购买五险一金，现结束合同，是否可以要求赔偿 在一家国企给员工开交通通勤车5年，未签订劳动合同，每月次月月底发工资，未购买养老险等五险一金，现以本人年满60岁，驾驶证降证为理由结束劳动合同，现本人拟要求公司给予五险一金的相应补偿或赔偿，请问是否有相应的法律依据，能否明确告知相应的法律及法律条文。
2017-05-04 18:21 gsjq锦上……（甘肃－嘉峪关） 已有 3 位律师回答
1 杨培栋律师 电话：13993653771 2017-05-04 21:02
申请劳动仲裁
2 钟晶律师 2017-05-04 19:30
你好，劳动法和劳动合同法以及最高人民法院审理劳动争议案件司法解释
3 张鸿律师 2017-05-05 11:31
可以申请劳动仲裁
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