在职期间公司要求和另一家公司签订合同是否可以要求赔偿？
在职期间公司要求和另一家公司签订合同是否可以要求赔偿？ 2015年4月入职一家公司A，合同期三年；
2016年5月公司A搬至B公司办公，7月要求员工解除合同重新与B公司签订，未说明原因，大家以为是收购关系，都签了；其实A与B对外宣称不存在任何关系；
2017年2月从B离职，找工作中遇到很多问题，尤其要解释离职A的原因和工作时间短的问题；
请问可以要求赔偿吗，流程如何？
2016年5月公司A搬至B公司办公，7月要求员工解除合同重新与B公司签订，未说明原因，大家以为是收购关系，都签了；其实A与B对外宣称不存在任何关系；
2017年2月从B离职，找工作中遇到很多问题，尤其要解释离职A的原因和工作时间短的问题；
请问可以要求赔偿吗，流程如何？
2017-06-15 16:15 huhu12……（北京－朝阳区） 已有 8 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2017-06-15 16:33
可以要求赔偿
2 宋超律师 2017-06-15 16:22
你好，可以申请劳动仲裁要求经济补偿金的！
3 李建成律师 2017-06-15 16:23
可以要求支付补偿金，申请劳动仲裁
4 雪化平律师 2017-06-15 16:25
无法以此理由索赔
5 徐卫东律师 2017-06-15 16:29
需要人社局投诉
6 申维丰律师 2017-06-15 16:40
您好，建议申请劳动仲裁要求经济补偿金的！
7 赵江涛律师 2017-06-15 16:51
可以仲裁 要求赔 偿
8 刘疆律师 2017-06-15 16:52
申请劳动仲裁要求赔偿。
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