没有跟员工签合同 社保口头说的每个月给200 跟基本工资写在一起（工资+社保）
没有跟员工签合同 社保口头说的每个月给200 跟基本工资写在一起（工资+社保） 没有跟员工签合同 社保口头说的每个月给200 跟基本工资写在一起（工资+社保）
我这里有一些员工去申请了劳动仲裁 要求赔赏
1. 经济补偿 每满一年支付一个月工资的标准
2. 没有签合同 要求11个月的基本工资
3. 没有交社保，要求补缴社保
4. 未休年休假工资 每年按5天计算
5. 失业保险
这些都要赔偿吗 可以不赔或者少陪吗
我这里有一些员工去申请了劳动仲裁 要求赔赏
1. 经济补偿 每满一年支付一个月工资的标准
2. 没有签合同 要求11个月的基本工资
3. 没有交社保，要求补缴社保
4. 未休年休假工资 每年按5天计算
5. 失业保险
这些都要赔偿吗 可以不赔或者少陪吗
2012-12-24 12:08 s63344……（河北－廊坊） 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 2012-12-24 12:23
基本都要赔偿
2 王晔律师 2012-12-24 12:40
一般都要求赔偿
相关法律问题
公司无故辞退员工，口头说赔偿半个月的基本工资，员工合同工资是1300加上别的补贴每个月拿到的事固定的
1个回复1、 像我丈夫这种情况单位只把基本工资写在合同里了，其余工资只有口头约定（我们又没有录音）且没有书面
1个回复公司要裁我，但是因为合同没有到期，他们不想赔偿，所以就说每月只发基本工资700元，要求每天按时上下班
2个回复企业与员工未签合同、未缴社保，现以调岗为由降低基本工资，实则变相辞退
2个回复没有签合同的公司老板欠员工的工资
3个回复没有签合同口头辞职可以拿回工资不
3个回复我在一家公司工作7个月，没有签合同也没有社保，现在公司以我泄露公司机密为由不给我发工资是
6个回复在公司工作7个月，没有签合同也没有社保，现在公司说我泄露公司机密为由不给我发工资
3个回复