你好！工伤认定后我不想再继续工作解除劳动关系需要和用人单位写辞职报告吗 工伤认定后我不想再继续工作解除劳动关系需要和用人单位写辞职报告吗？工作一个月没签合同，但交了保险。工伤坚定厂方也报给了劳动局，他们说要鉴定需要等6个月以后。现在我不想继续工作需要写辞职报告吗？

解除劳动关系需要给用人单位写辞职报告。

需要通知单位解除合同。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.

有问题请留言，赵律师不接受异地电话咨询。

需要，一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。

有构成伤残的，工伤赔偿还包括一次性就业补助金和一次性医疗补助金。

你好，你需要通知单位解除劳动关系。现在可以提出

你有停工留薪期。待鉴定结论出来后就可以提出解除劳动关系并主张工伤待遇。

如果伤情没有恢复的话，现在不要写辞职报告，单位应当向你支付停工留薪期工资。

你好，暂时不用的，你可以说你现在正在恢复，医生的遗嘱不建议恢复劳动一直休病假，待鉴定后一起提出即可。更多问题可以电话咨询。

解除劳动关系需要给用人单位写辞职报告。