六个月后未签合同并解雇，如何维权？ 您好！
    我今年6月毕业，经过笔试面试被一机关部门聘用（编制外），录用时承诺（没有正式书面协议）3个月试用期满后与政府下属某公司签订劳动合同并缴纳五险一金。然而6个月后仍未与我签订合同，且于工作6个月零3天时将我辞退，没有任何补偿，也未缴纳保险。
    对于这种情况我该如何维权？
    我要求3个月试用期后的3个月按照双倍工资赔付，此外再多支付一个月工资并补交保险，是否合理？
    谢谢！

可申请劳动仲裁维护上述权利。

你好，你可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，你的要求合理

可以申请劳动仲裁

你的要求合理的

你需要收集你在这部门工作的证据，然后提起劳动仲裁。

收集事实劳动关系的证据，你可以主张从进入公司后第二个月开始到辞退时的双倍工资，要求补缴6个月的社会保险，如果对方是单方违法解除劳动关系，可以主张相当于1个月工资的赔偿金。

你好，你的要求符合法律规定