试用期已满 没有签署合同 遭开除 该如何维权
试用期已满 没有签署合同 遭开除 该如何维权 所在单位试用期间没有签订试用期协议，只有面试口头承诺3个月试用期。现在试用期已经满了，也没有签订劳动合同，在第四个月遭无故开除。我该怎样为自己维权？
2012-10-10 22:02 yangch……（上海） 已有 4 位律师回答
1 时瑞芳律师 2012-10-11 06:59
可以到劳动监察大队投诉，要求支付未签订合同的双倍工资，并要求支付经济补偿金或者恢复劳动关系。
2 李军律师 2012-10-11 08:41
可以要求支付未签劳动合同期间的双倍工资差额及违法解除的赔偿金，可以来电联系专业律师处理。
3 110网律师 2012-10-11 09:13
你好，可以去申请劳动仲裁，要求支付双倍工资差额及双倍赔偿金或单位恢复劳动关系。
4 110网律师 2012-10-11 09:19
建议向劳动部门投诉或申请仲裁。
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