没有提前一个月辞职，公司是否扣押一个月工资
没有提前一个月辞职，公司是否扣押一个月工资 本人在公司已工作3年，有外出培训并与公司签订合同，合同要到2013年6月到期，后来又外出培训，但后来这次没有签合同。本人在公司担任基层管理人员，打算提前10天左右递交辞职报告，公司出的钱，本人愿意归还，我能拿到全额工资吗？
2012-12-22 10:49 Mokysk……（湖南－长沙） 已有 10 位律师回答
1 周振文团队律师 电话：15802645148 2012-12-22 16:30
工资和培训退还其实是两码事，别混为一谈、
2 110网律师 2012-12-22 10:51
与单位协商，你可以拿到工资。
3 110网律师 2012-12-22 10:53
无权扣你工资
4 罗远水律师 2012-12-22 10:56
公司出的培训费不用全额返还，应按合同期限和实际工作的期限的比例扣除，你提前一个月递交辞职报告，到期才可离开
5 陈晓云律师 2012-12-22 11:00
不能扣工资。
6 胡爱军律师 2012-12-22 11:19
如果约定了服务期及违约金的，你需支付违约金
7 110网律师 2012-12-22 11:45
你好：
劳动者有辞职的权力，单位不能扣发工资。对于单位提供培训的，双方根据培训协议或者服务期协议处理，没有约定的，单位不可以要求劳动者支付培训费。
从你的表述来看，劳动者辞职应当提前30日书面通知，你提前10日递交辞职报告，如果单位不批准，你需要在30日满后才能离职。
劳动者有辞职的权力，单位不能扣发工资。对于单位提供培训的，双方根据培训协议或者服务期协议处理，没有约定的，单位不可以要求劳动者支付培训费。
从你的表述来看，劳动者辞职应当提前30日书面通知，你提前10日递交辞职报告，如果单位不批准，你需要在30日满后才能离职。
8 110网律师 2012-12-22 12:07
1、有关培训费用，根据双方协议约定处理，无约定不予退还。
2、工资部分，任何人不得以任何非法借口克扣，你可依法主张。
3、正式员工要求解除合同，为避免纠纷，建议提前30天以书面形式告知用人单位。
2、工资部分，任何人不得以任何非法借口克扣，你可依法主张。
3、正式员工要求解除合同，为避免纠纷，建议提前30天以书面形式告知用人单位。
9 林传雄律师 2012-12-22 13:10
不合法
10 110网律师律师 2012-12-22 17:24
可以拿工资
相关法律问题
打算辞职，公司以没有提前30天提出辞职而扣押我一个月工资，求解决办法~
2个回复辞职没有提前一个月通知公司，公司扣押了一个月工资
1个回复辞职没有提前一个月通知公司，公司之前扣押了一个月工资
2个回复没有提前一个月说明要辞职，公司有权不给我这一个月的工资吗？
16个回复公司克扣工资，辞职必须提前一个月，要不就没有工资，怎么办？？
6个回复（没有积分求好人帮助 谢谢啦）公司提前一个月辞职但是还未满一个月就叫我们走 工资应该怎么算
3个回复我在石家庄一公司干了一个月了，因家里有事要辞职，老板以辞职没有提前和他说为理由不给我工资，我该怎么办
3个回复公司欠一个月工资没有发，可以不提前30天辞职吗
7个回复