公司欠一个月工资没有发，可以不提前30天辞职吗
公司欠一个月工资没有发，可以不提前30天辞职吗 2011年的毕业生，工作不到一年辞职，目前公司欠了一个月工资没有发，可以不用提前30天辞职吗？
2012-05-21 23:26 789501（北京） 已有 7 位律师回答
1 赵亮律师 电话：13801393564 2012年05月22日 09时00分
可以。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1260元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1260元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
2 张亮律师 电话：18604091120 2012-05-22 00:05
可以的。
3 李同红律师 2012-05-22 07:22
可以的。
4 陈晓云律师 2012-05-22 08:21
可以的，依据是劳动合同法第38、46、47条
5 孙新律师 2012-05-22 09:02
可以，要求赔偿金
6 孙新律师 2012-05-22 09:28
可以。
或者委托律师。
或者委托律师。
7 孙新律师 2012-05-22 10:56
可以辞职!
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