实习期间未签署劳动合同，先在以各种理由辞退，老板基本不来公司了解情况
实习期间未签署劳动合同，先在以各种理由辞退，老板基本不来公司了解情况 实习期间未签署劳动合同，先在以各种理由辞退，老板基本不来公司了解情况，以上班不积极，不与同事团队协作为由要辞退，是否可以申请赔偿。
2018-09-10 18:07 阿洛（海南－海口） 已有 0 位律师回答
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请问还没签劳动合同在实习期间被公司无理由辞退能维权吗
5个回复你好，我想了解一下。再私企工作，与老板签署一年的劳动合同。工作不到一年被老板以人员超编的理由辞退
3个回复在没有签合同的情况下，老板无理由辞退我 我能向公司要双倍赔偿吗？
8个回复在试用期期间公司无正当理由要求我离职，这算违法中止劳动合同么，我能否得到2倍的经济补偿
8个回复公司找理由辞退我,劳动合同只有一份
2个回复签完劳动合同后不给我合同，要了俩月了用各种理由推脱。去劳动监
9个回复在公司做了五个月了，在此期间虽然帮我交了保险，但没订合同，现在老板忽然叫我不做辞退我
3个回复我是一名大学生 放假期间找了一份兼职工作，工作了十多天后面老板一直以各种理由不愿付劳动金
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