我们试用期期间工作20天。向劳动局投诉公司未参保。劳动局把信息发到我们公司
我们试用期期间工作20天。向劳动局投诉公司未参保。劳动局把信息发到我们公司 我们试用期期间工作20天。向劳动局投诉公司未参保。劳动局把信息发到我们公司。我们被解雇。厂长说。不要上班了。但是合同期限为三年。试用期解雇了。但签订劳动合同三年期限是否要求公司赔偿三年工资？厂长说不要上班了。而人事说个人原因辞职原因。个人原因辞职。公司无证据证明员工是个人原因辞职。现在个人原因辞职是企业普遍性理由。我想追究公司法律责任。个人原因辞职拿证据证明员工是个人原因？
2018-09-02 19:46 唐志君（四川－成都） 已有 4 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2018-09-03 09:13
您好，不会支付3年工资。可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金
2 李建军律师 2018-09-02 20:35
看具体什么情况
3 陈铠楷律师 2018-09-02 20:37
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 周三明律师 2018-09-03 08:47
可以申请劳动仲裁
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