您好，我是a 公司试用期期间工作了3天，有签定劳动合同，合同上是三年
您好，我是a 公司试用期期间工作了3天，有签定劳动合同，合同上是三年 您好，我是a 公司试用期期间工作了3天，有签定劳动合同，合同上是三年。 然后我第四天要去b公司上班，也要签定劳动合同，但是也是属于试用期。 请问， 我这样属于犯法吗。需要承担什么责任吗
2018-06-13 16:27 Jacqueline✨（北京－东城区） 已有 13 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2018-06-13 16:47
您好，只能选择一个，不能与两家用人单位同时签订劳动合同
2 年遇春律师 电话：13723729928 2018-06-13 16:51
根据合同约定的处理。
3 赵江涛律师 2018-06-13 16:28
属于犯法
4 申维丰律师 2018-06-13 16:30
您好，属于犯法
5 陈铠楷律师 2018-06-13 16:30
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
6 苏荣杰律师 2018-06-13 16:30
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
7 顾倩团队律师 2018-06-13 16:30
不能与两家用人单位同时签订劳动合同，建议谨慎决定。
8 姚志斗律师 2018-06-13 16:36
您好，建议您折优选择一个，不能同时与两家单位签订合同
9 刘疆律师 2018-06-13 16:41
建议交代清楚
10 宋超律师 2018-06-13 16:47
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
11 徐卫东律师 2018-06-13 17:17
你好，一般是不合法的。
12 怀向阳律师 2018-06-13 22:21
您好，看具体情况，一般一人只能与一家公司签订劳动合同。
13 孙新律师 2018-06-14 10:15
您好，属于犯法
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