领导给员工的绩效考核打分数不是事实员工不签字领导找人带签他这
领导给员工的绩效考核打分数不是事实员工不签字领导找人带签他这 领导给员工的绩效考核打分数不是事实员工不签字领导找人带签他这样违法吗怎么解决谢谢
2018-08-20 17:00 ask201……（江苏－徐州） 已有 3 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2018-08-20 17:25
他这样违法
2 陈晓云律师 2018-08-20 17:57
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
3 冯倩雯律师 2018-08-20 23:15
你的问题我的意见是：他这样违法
相关法律问题
您好！我现在是昌硕员工，领导说我冒充他签字，他拿出的证据不是与事发日期不服
1个回复劳动合同签订的一年，但是员工的合同没有公司签字盖章，现在，公司领导强迫干不是自己职责范围内的工作，可
4个回复公司提出绩效考核要求员工签字，其中最后一条备注年度内第二次未达到月度投放指标50%，员工提出辞职，双
3个回复用人单位设置绩效考核，由上级给下级打分，没有扣分标准，低于90分就扣工资
5个回复不是我经手的东西，领导总让我签字，这样有没有法律责任
2个回复国企单位有劳动合同，因为做错事领导可以扣除当月员工所有绩效吗
5个回复请问单位以每年年底员工互评，科室领导考评打分为依据，让员工签署降薪协议，是否违反劳动法
7个回复企业从员工工资中扣除15%做为员工的绩效考核金，在年终时根据员工的表现给予返还，或处罚
3个回复