企业从员工工资中扣除15%做为员工的绩效考核金，在年终时根据员工的表现给予返还，或处罚
企业从员工工资中扣除15%做为员工的绩效考核金，在年终时根据员工的表现给予返还，或处罚 企业从员工工资中扣除15%做为员工的绩效考核金，在年终时根据员工的表现给予返还，或处罚。而劳动法中明确企业不能克扣员工工资，就此事，做为该企业的员工如何通过法律途径维护自身利益。企业克扣部分员工工资的做法有无违法。希望高手给予指点，谢谢！
2018-05-25 19:03 ask201……（广东－中山） 已有 3 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2018-05-25 19:10
有必要向劳动局投诉
2 黄嘉坤律师 2018-05-25 19:04
你好，可以向劳动监察大队投诉处理
3 陈晓云律师 2018-05-25 19:49
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁