实习期未到公司以工作不认真为由辞退，是否有所补偿
实习期未到公司以工作不认真为由辞退，是否有所补偿 在职期间，因报表多处出现错误，未对公司早承认和损失，公司以工作不仔细为由辞退，是否有所补偿？
2012-12-17 08:58 1234慢慢（山东－青岛） 已有 5 位律师回答
1 罗远水律师 2012-12-17 08:29
没有经济补偿金
2 江珍来律师 2012-12-17 09:10
看你们的公司规章制度是怎么样规定的。如果属于违法辞退的话要承担赔偿责任！
3 110网律师 2012-12-17 09:51
你好，看你们的公司规章制度是怎么样规定的。如果属于违法辞退的话要承担赔偿责任
4 于柱律师 2012-12-17 10:41
没有补偿，一般把工资结算就可以
5 徐志远律师 2012-12-17 11:37
要根据劳动和他的规定和公司的章程规定，我认为不能补偿了。
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