公司没有提前三十天通知我就把我辞退了，我是否应该获得两个月工资
公司没有提前三十天通知我就把我辞退了，我是否应该获得两个月工资 公司没有提前三十天通知我就把我辞退了，我是否应该获得两个月工资？我在公司 工作半年多但是现在 由于工作调动，公司说我不能胜任新的岗位所以把我辞退了，但是没有提前三十天通知我！所以我就要求公司赔偿我两个月的工资，而人事和我说他们会补给我一个月的工资，但是现在是和我解除合同 ，说我工作态度不认真，所以不可能按照我的要求给两个月的！我现在该怎么办？公司是否 应该赔偿我 两个月呢？平时上班从不矿工，就是应为闲来无事 在单位里和大家一样 上上网 !
2012-09-21 14:46 yinjia……（上海－宝山区） 已有 10 位律师回答
1 110网律师 2012-09-21 14:50
可以要求
2 110网律师 2012-09-21 14:51
你应当有权获得两个月的工资补偿，因为公司以你不胜任岗位为由解除劳动合同的，应当提前三十天通知你，公司未提前三十天通知的应当支付你一个月的工资作为代通知金。
3 110网律师 2012-09-21 14:57
要看公司能否提供证据证明你不胜任工作，若不能，可以要求支付赔偿金。建议申请劳动仲裁。
4 时瑞芳律师 2012-09-21 14:58
法律规定，补偿一个补偿金一个月代通知金。
5 代雨庭律师 2012-09-21 15:00
有权获得两个月的工资补偿，可来电详细法律咨询。
6 白崇城律师 2012-09-21 15:10
有证据表明被单位辞退的 可以要求两个月工资的赔偿金
7 110网律师 2012-09-21 15:13
你好，可以要求公司支付代通金，如涉及违法解除还应当支付赔偿金，具体建议你当面咨询律师。
8 110网律师 2012-09-21 15:32
您好！公司认为你不胜任工作需要举证，而且应当进行调岗和培训，现在直接解除劳动合同，是不合法的，可以通过仲裁要求继续履行合同或者支付双倍的补偿金赔偿。建议不要随意与公司签订任何离职协议，如需律师帮助，欢迎来电详谈。
9 孙新律师 2012-09-21 15:42
应当要求单位支付一个月工资的代通知金；若是单位违法解除劳动合同，应当支付2倍的经济补偿金。协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
10 李军律师 2012-09-21 21:56
违法解除的话，应支付你两倍经济补偿金标准的赔偿金。