我公司需辞退员工，请问需要补偿工资吗？
我公司需辞退员工，请问需要补偿工资吗？ 我公司一位老资格员工，19年工龄，由于近期该员工在工作上非常不积极，不负责任，以弄虚作假来应付领导的检查，因此老板很生气，后果很严重，老板决定要辞退他，请问，我们要不要赔偿他19个月的工资，能否避免？
2012-10-30 16:36 jidong……（广东－深圳） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2012-10-30 16:40
需结合公司规章制定和相关证据分析，如果处理不好，可能不仅19个月。若需法律服务可电联。
2 秦步基律师 2012-10-30 16:48
有需要，可以约见律师当面咨询。
3 110网律师 2012-10-30 16:49
如是违法解雇就要赔偿的了
4 孙新律师 2012-10-30 17:03
建议与律师详细面谈具体情形，以便出具有利的法律意见。
5 110网律师 2012-10-30 17:44
需结合公司规章制定和相关证据分析
6 张勇律师 2012-10-30 19:19
1，公司在解除员工劳动关系时，应慎重考虑，不然可以就是违法解除，要支付赔偿金。
2，具体可以与律师联系，帮你分析确定。
2，具体可以与律师联系，帮你分析确定。
7 110网律师 2012-10-31 08:59
公司有没相关的规章制度~辞退需要合理的理由~具体赔偿的话根据情况而定
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