签署员工承诺书，承诺书上写试用期离职需要30天以书面形式，但法律规定试用期提前3天
签署员工承诺书，承诺书上写试用期离职需要30天以书面形式，但法律规定试用期提前3天 签署员工承诺书，承诺书上写试用期离职需要30天以书面形式，但法律规定试用期提前3天，那如果我提前3天离职，并告知公司，如公司拒绝付工资是否违法
2018-08-11 14:51 ask201……（辽宁－沈阳） 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-08-11 15:33
这是可申请仲裁来维权的
2 刘哲律师 电话：18841687472 2018-08-11 15:42
是可申请仲裁来维权的
3 张亮律师 电话：18604091120 2018-08-11 17:03
可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。
4 董毅律师 电话：13704034821 2018-08-12 17:31
建议到劳动监察部门举报。
5 陈晓云律师 2018-08-11 16:22
一般情况下提前30天通知即可辞职，但用人单位存在劳动合同法第38条规定的情形，可随时通知辞职并要求经济补偿。
6 张勇律师 2018-08-11 19:27
可申请仲裁来维权
7 冯倩雯律师 2018-08-11 20:12
这个事情我认为：是可申请仲裁来维权的
8 张俊东律师 2018-08-12 09:18
可以申请劳动仲裁，主张拖欠工资。
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你好，用人单位试用期合同签订时规定离职需要提前7天提出，而国家法律说需要提前三天
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