我还在试用期，公司规定试用期需要提前15天提离职，我27号提离职
我还在试用期，公司规定试用期需要提前15天提离职，我27号提离职 我还在试用期，公司规定试用期需要提前15天提离职，我27号提离职，30号做完就走人，但是公司说这样要扣所有的工资，请问这样违法嘛
2018-04-30 10:59 ask201……（浙江－杭州） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-04-30 11:09
这是可以申请仲裁来维权的
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2018-04-30 13:32
当然违法的。
3 110网律师 2018-04-30 11:06
不合法
4 徐岳律师 2018-04-30 11:22
违法的。
5 何欣欣律师 2018-05-02 10:39
不合法的
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