签订保密协议，公司让员工缴纳一万元保证金。
签订保密协议，公司让员工缴纳一万元保证金。 公司没有签订劳动合同，让我们签订保密协议，其中有一条缴纳一万元保证金，而这一万元保证金是以有息存款的方式，但是离职两年内不得在同竞争行业就业，并且一万元离职两年以后才退还。这样是否合法
2012-12-13 11:02 橘子小雨（山东－济宁） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2012年12月13日 11时13分
你好，如果公司没有进行入职培训，则无需支付违约金
2 孙海军律师 2012-12-13 11:13
这样的约定是无效的，可以要求单位返还。
3 110网律师 2012-12-13 11:18
公司行为违法
4 陈晓云律师 2012-12-13 11:23
不合法，见中华人民共和国劳动合同法第9条规定
5 110网律师 2012-12-13 21:19
你好，不合法，鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你方的合法权益不受侵害少受损失，稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助，如需进一步法律帮助可来电或当面咨询。
相关法律问题