有关销售人员劳动合同法的咨询
有关销售人员劳动合同法的咨询 对于公司销售人员，用人单位在劳动合同中规定“若连续三个月的销售业绩达不到用人单位规定的最低销售任务（劳动合同中所载明的），本劳动合同自动解除或者用人单位可以单方面解除劳动合同。”，这样的规格是否合法，有何法律依据？谢谢！
2012-12-12 15:59 zepal（重庆） 已有 8 位律师回答
1 孙新律师 2012-12-12 16:00
是合法的
2 孙新律师 2012-12-12 16:01
不合法，可以去劳动监察大队投诉
3 110网律师 2012-12-12 16:02
单纯这样约定是无效的
4 邹连香律师 2012-12-12 16:03
你好，违反法律规定，无效。
5 江珍来律师 2012-12-12 16:04
肯定不合法的！违法解雇是要承担赔偿金的啊~！
6 王晔律师 2012-12-12 18:04
单纯这样约定是无效的
7 110网律师 2012-12-12 22:05
这个约定合法，属于约定解除劳动合同的情形。
8 2012-12-12 22:17
其销售业绩要合情合理，否者，你可以到劳动监察大队投诉，或对方你解除劳动合同后，你可以依法起诉单位