单位强制调动工作岗位降低工资应如何维权？
单位强制调动工作岗位降低工资应如何维权？ 你好，我玩2009年8月进该园艺公司从事行政上的工作，工作了两年多，2012年工资每月1800+全勤50+补助200+工龄补助10＝2060元，2012年3月中旬公司以叫我下租摆监督员工工作的理由调我下去工作，工资没变动，2012年5月10日发4月份工资时在未通知我的情况下减了我300元岗位工资，打电话问老板，老板说因为我以前的行政岗位没有了，公司有权利调动岗位，现在调我到养护工作岗位，这个岗位没有300元的岗位补贴的，现在的工资每月1500+全勤50+补助200+工龄补助10＝1760元，如果我不服从公司安排的话自己考虑清楚是否辞职，请问这种随意调动岗位是否合理？我应该怎么做能维护我的权益？能否拒绝并要求公司补偿？
2012-05-16 20:54 夏秋229（贵州－贵阳） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2012-05-17 20:58
可以起诉的，你描述的不清楚，建议当面咨询律师，如果需要贵阳律师帮忙，你可以联系我