合同期满超过一个月未续签、未足额缴纳社保、故意刁难想让自动离职
合同期满超过一个月未续签、未足额缴纳社保、故意刁难想让自动离职 合同期满超过一个月未续签、未足额缴纳社保、试用期超长、故意刁难想让自动离职，请问我这种情况可以给单位发解除劳动关系通知书要求立即交接工作并且支付赔偿金吧？我工作7年1个月，是否应补偿7个月应发工资？未续签的一个月可以要求双倍工资吗（上一次合同到期日为6月30日）？
2018-08-01 16:05 pengui……（天津－滨海新区） 已有 0 位律师回答
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企业与劳动者合同未满，但企业提出不再续签同，并故意诱导劳动者签了自动离职的字
8个回复合同期满一个月了，公司既不续签也不办离职手续，我们应怎样办？
2个回复签了合同没有买社保，现在想自动离职，公司却以经济损失扣除我一个月的工资
3个回复在一个公司上班5个多月，未提前一个月通知公司离职，签合同了，但是公司没有缴纳社保，让我签了放弃的声明
0个回复用人单位合同到期，没有续签，劳动者还继续工作工作期间缴纳了社保，现在的单位还要把劳动者交给另一个单位
9个回复合同到期没有续签，您可以离职，还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资
5个回复本人合同到期超过一个月，不想续签，办离职公司不签字该怎么办？
2个回复离职后公司未按合同约定足额发工资，也没缴纳社保。
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