离职后公司未按合同约定足额发工资，也没缴纳社保。
离职后公司未按合同约定足额发工资，也没缴纳社保。 您好，我6月13日进入松江一家公司上班，因家中急事，7月23日提出离职申请，27日正式离职（在试用期内）。后来发工资时少发了差不多一千块钱，询问后，公司说是要扣培训费，当时在上班期间参加了一个5天的设备操作培训，但没有签相关的培训协议。而且7月份的社保也没有缴纳。进厂时与公司签定了劳动合同，但没有拿到自己的那一份。请问公司这样做合法吗？我该怎样维护自己的权益。
2012-08-22 20:22 yaodai……（上海） 已有 6 位律师回答
1 李军律师 电话：18917186208 2012年08月22日 20时59分
公司做法不合法，你可以要求公司补足工资。否则，可以向劳动监察部门投诉。
2 110网律师 2012-08-22 20:24
不合法，你可向劳动监察大队举报。
3 110网律师 2012-08-22 20:28
1 可以去劳动仲裁要求2个月工资补偿和补缴社保
4 110网律师 2012-08-22 21:13
公司的做法肯定不合法。
5 110网律师 2012-08-22 21:33
你好，可到劳动监察大队投诉。
6 邬晓青律师 2012-08-23 09:19
松江区劳动监察大队的地址在松江区市民服务中心内03号窗口
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