企业与劳动者合同未满，但企业提出不再续签同，并故意诱导劳动者签了自动离职的字
企业与劳动者合同未满，但企业提出不再续签同，并故意诱导劳动者签了自动离职的字 企业与劳动者合同未满，但企业提出不再续签同，并故意诱导劳动者签了自动离职的字，企业对劳动者没有补尝金
2017-11-10 13:49 ask201……（天津） 已有 8 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2017-11-10 15:26
申请劳动仲裁 要求经济补偿
2 韩士队律师 2017-11-10 13:50
你好：申请劳动仲裁
3 郎海华律师 2017-11-10 13:50
申请劳动仲裁
4 孙新律师 2017-11-10 13:51
可申请劳动仲裁
5 罗远水律师 2017-11-10 13:55
除非有证据证明
6 徐卫东律师 2017-11-10 14:00
如果无法协商，建议申请劳动仲裁。
7 孙瑞岭律师 2017-11-10 14:22
您好根据地，可以申请劳动仲裁。
8 闫燕律师 2017-11-11 09:30
申请劳动仲裁
相关法律问题
单位故意转移提出解除劳动合同的主体,制造员工自动离职的假象,怎么反击????
3个回复你好，我是私人企业，与劳动者有口头协议，劳动者自动离职后要求以未签订合同赔偿
4个回复公司这次不再续签合同要我离职算不算违反劳动合同法？我该不该要公司给我赔偿？
3个回复合同到期后，劳动者提出不再续签，能否领取失业金？
2个回复劳动派遣合同(有固定期限)合法吗？员工被公司不续签后，诱导员工签署自愿离职证明书后，拒赔经济赔偿，合
1个回复劳动合同到期用人单位未提出续签合同劳动者个人可以得到补偿金？
2个回复用人单位在合同到期时不与劳动者续签，请问劳动者可以向用人单位提出经济补偿吗？
1个回复企业提出解除劳动合同，应支付离职补偿金吗？
4个回复