续签劳动合同 律师您好：
我的劳动合同今年六月底到期，我不想续签，但是又不想主动提出，因为每次签的劳动合同都未写上职位，工作内容，及工资报酬，公司两处发工资（香港和深圳，没有工资条，怎么界定公司应该为我交社保的工资呢?)，公司一直未足额交社保，下次续签时我可否要求写上职位，工作内容，以及工资报酬，要求按我的实际工资交社保，公司也许说工资是保密的，不能写上，据此可否说公司不续签，我可否提出经济补偿呢？怎么界定是那方不续签呢？如何举证？

你可以以公司没有依法购买社保为由解除合同，并要求单位支付经济补偿金。

公司的做法违法，你可以向劳动局投诉。你因此辞职的，可以向公司要求经济补偿。

你可以写上相关内容，然后再签字。建议在律师帮助下准备证据并维权；若在深圳，可随时电话联系我，我可为你分析，告诉你法律依据及如何操作，相信对您会有所帮助。（深圳李雪波律师