公司拖欠工资及加班费 2010年5月办理了离职手续，在人事也办理了工资结算清单（包括4月工资，5月工资，加班费），但是到现在公司连4月份工资都还没给，公司的财务说，4月的工资是算在结算里面，所以到时候一期发。但是到现在还没给。
    情况如下：1.加班费是离职时候把以前的加班时间一起算的，加班时间原部门经理已经签字认可；
    2.公司是部门经理和总公司老板各占股份，后来由于原部门经理经营失误，总公司老板换人接替了公司管理，并把公司办公位置换到了总公司厂区内；
    现在新的部门负责人要求以前的部门经理出面解决问题，但是以前的部门经理说他该签字的都已经签字了；现在就是新旧两个部门经理互相推卸责任；
    3.辞职时候结算单上有原部门经理的签字，总司后勤责任签字，总公司人事签字，有加班时间原部门经理签字，但是没有总司的名字以及盖章；
    4.公司从工资结算开始说明时间内必须支付？
    5.我从武汉离职后到外地就业，如果返回武汉索要结算工资，所产生的费用怎么算？

离职时就应该结清未付工资和相应的加班工资，如果是外地的，一般应该在离职时就一次性结清，就目前来看，如果未规定结算时间，经你合理催告后单位仍不支付的，你可以向当地劳动部门投诉解决，未结工资数额比较大的话，如果有条件可以委托当地律师代为办理，省得你往返奔波。

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