公司拖欠夜班费、加班费，本人提出辞职，是否可获得赔偿金？ 110网的律师朋友们：
你们好！
   本人于2007年12月与某一劳务派遣公司签订劳务派遣《劳动合同》，由于用人单位经常无故拖欠日常加班费、夜班费、节假日加班费等，致使本人实在无法忍受，依据《中华人民共和国劳动法》第三章第三十二条规定，于2009年9月25日向所在用工单位递交书面辞职信，并终止了劳动合同，同时要求清算尚未支付的工资。截止辞职之日，尚未发放完毕的3笔费用未支付。
    经过本人与用工单位的协商，用工单位于2009年10月底将将其中2笔支付清，但其中一笔未按照标准计算。
    我想咨询的是：本人在这种情况下，是否可以向劳动部门投诉，要求用工单位把未按照标准计算的费用支付清楚，以及要求一定的经济赔偿金？如能回答，非常感谢！

要求支付经济赔偿金及加班费等。

可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资，支付经济赔偿金。
     北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109 
     中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师 
    《现代教育报》特邀法律顾问。

要求支付经济赔偿金及加班费等

有权主张相应的补偿。